مروری بر فهرست مهمترین فیلمهای تابستان ۲۰۲۶ هالیوود
بازنشستگی 373 و صدور حکم اخراج 49 استاد دانشگاه تهران در10 سال گذشته
ایسنا: مدیر کل نیروی انسانی دانشگاه تهران با عادی خواندن روند اخراج و بازنشستگی در کلیه سازمانها، گفت: طی سالهای 77 تا 84، حدود 279 عضو هیات علمی دانشگاه بازنشسته شدند که این رقم طی دو سال گذشته 94 ( در سال 85، 66 نفر و در سال 86، 28 نفر) است و علت درخواست بازنشستگی اغلب اساتید مسایل شخصی و امکان استفاده از تسهیلات بازنشستگی است.
اسماعیلی مدیر کل نیروی انسانی دانشگاه تهران ، اظهار کرد: به موجب بند الف تبصره 36 قانون بودجه 1358 اعضای هیات علمی کلیه دانشگاهها و موسسات آموزش عالی از تاریخ 1 شهریور 1385 مشمول مقررات آیین نامه استخدامی هیات علمی دانشگاه تهران هستند.
وی با بیان اینکه بازنشستگی اعضای هیات علمی به جز ماده 36 تابع قوانین و مقررات استخدام کشوری است، گفت: بر طبق ماده 36 دانشگاه مکلف است که اعضای هیات علمی که به سن 65 سال تمام رسیدهاند را بازنشسته کند، اما تبصرهای هم وجود دارد مبنی بر اینکه رییس دانشگاه میتواند در مواردی که خدمات اعضای هیات علمی (دانشیار و استاد) ضروری باشد، تا سن 70 سالکی از او استفاده کند و از 70 سال به بالا نیز اگر به صورت استثنا به خدماتشان نیاز باشد، با تصویب هیات رییسه میتوان سال به سال از خدمات اعضا استفاده کرد.
وی افزود: دکتر شهیدی، باستانی پاریزی، گرجی، داوری، جهانگیری و... از اساتیدی هستند که با وجود داشتن هرم سنی بیش از 70 سال به بالا در دانشگاه فعال هستند اما این قانون، بازنشستگی عضو هیات علمی با سن 65 سال تمام را نفی نمیکند و در دانشگاه تهران ریاست دانشگاه طی یکی دو سال گذشته به خصوص امسال ترجیح داد که به اعضای هیات علمی این آزادی عمل را بدهند که خودشان در خواست بازنشستگی کنند.
اسماعیلی با بیان اینکه از سال 77 تا 84، 279 نفر عضو هیات علمی دانشگاه بازنشسته شدند خاطر نشان کرد: از این میان در سالهای 77 (12 نفر)، 78 (17 نفر)، 79 (88 نفر)، 80 (11 نفر)، 81 (35 نفر)، 82 (38 نفر)، 83 (54 نفر)، 84 (24 نفر) و به عبارت دیگر از سال77 تا 80، 128 نفر و از سال 81 تا 84، 151 نفر بازنشسته شدهاند و در سال 85 نیز 66 نفر و امسال هم حدود 28 نفر عضو هیات علمی با هرم سنی 65 سال به بالا با دلایل مختلفی همچون مریضی، مشکلات خانوادگی و... تقاضای بازنشستگی کردهاند که به طبع ریاست دانشگاه پس از دریافت تقاضای بازنشستگی این افراد و پس از انجام صحبتهای اولیه در صورت وجود اصرار از سوی این اعضا با بازنشستگی آنها موافقت میکند.
وی خاطرنشان کرد: براساس آییننامه استخدامی اعضای هیات علمی و مصوبه هیات امنا، درباره استادیار و مربی که سابقهاش به 30 سال میرسد دانشگاه مکلف است که آنها را بازنشسته کند ولی درخصوص دانشیاران و استادان بعد از سن 65 سال به بالا اقدام میشود و امسال نیز با سعه صدر ریاست دانشگاه در سن 65 تا 70 سال نیز اگر اعضا تمایل به بازنشستگی دارند میتوانند تقاضا بدهند تا با هماهنگی لازم با بازنشستگی آنها موافقت شود و در این زمینه افراد یکسری مسائل را به وجود آوردند مثلا سال گذشته برخی رسانهها جنجال ایجاد کردند که دانشگاه از اساتید خالی شده است و غیره.
وی ادامه داد: با توجه به قوانین مقررات و بر اساس ماده 11 آیین نامه رسیدگی به تخلفات انتظامی اعضای هیات علمی، اگر عضوی بیش از 2 ماه غیبت غیرموجه داشته باشد یا متناوب بیش از 4 ماه در سال، پروندهاش در هیات مطرح میشود و این روند طبیعی است.
به گفته مدیر کل نیروی انسانی دانشگاه تهران، اگر یک عضو زمانی که به ماموریت میرود مراجعه نکند در خصوص پرداخت حقوق و مزایا با مشکل مواجه میشود و طبق قوانین و مقررات، مدیریت نیروی انسانی موظف است که عدم حضور فرد در دانشکده را به مقامات مربوطه دانشگاه گزارش دهد و در این راستا پرونده به هیات بدوی میرود و این هیات پس از رسیدگی کامل و در صورت عدم ارایه پاسخ قانع کننده از سوی عضو، حکم قابل پژوهش اخراج صادر میکند.
وی در خصوص حکم دو عضو هیات علمی اخراجی از دانشگاه، گفت: در این باره برای دکتر سمتی و دکتر بشیریه حکم اخراج صادر شده است که در این میان دکتر سمتی از سال 15 بهمن 1382 لغایت 15 آبان 1383 به مدت 9 ماه فرصت مطالعاتی داشتند که بعد از این فرصت به دانشگاه مراجعه نکردند و بر اساس قانون طی چند مکاتبه با دانشکده مربوطه خواسته شد که عدم حضور این عضو را به دانشگاه اعلام کنند که دانشکده نیز عدم حضور وی را به دانشگاه بیان کرد و طبق مقررات این فرد به هیات بدوی معرفی شد و این هیات نیز طی این 4 سال پرونده این استاد را با سعه صدر بررسی کرد و در حال حاضر نیز هیات بدوی حکم اخراج قابل پژوهش برای وی صادر کرده است، البته این عضو هیات علمی میتواند ظرف مدت یک ماه استدلال و یا اعتراض عدم حضورش را به هیات تجدیدنظر ارائه کند که در این میان دکتر سمتی هنوز تقاضای تجدیدنظر نکرده است ولی هنوز فرصت این کار را دارد.
به گفته اسماعیلی، حکم اخراج دکتر سمتی در تاریخ 29 مرداد 1386 ابلاغ شده و وی تا تاریخ 29 شهریور 1386 فرصت درخواست تجدیدنظر دارد که انشاالله در صورت تجدیدنظر قضیه این استاد حل میشود.
وی به حکم اخراج دکتر بشیریه از سوی هیات بدوی اشاره کرد و گفت: در تاریخ اول آبان 1384 به مدت 6 ماه برای ایشان حکم ماموریت صادر شد که وی پس از آن به دانشگاه مراجعه نکردند البته دکتر بشریه بعد از صدور حکم اخراج ، در تاریخ 11 شهریور 1386 تقاضای تجدید نظر خود را به هیات تجدیدنظر ارائه کرده است.
وی آمار اساتید اخراجی دانشگاه را طی سالهای 76 تا84، 45 نفر بیان کرد و گفت: به عبارت دقیق تر در سالهای 76 (2 نفر)، 77 (یک نفر)، 78، 79 و 80 (هر سال 2 نفر)، 81 (5 نفر)، 82 (4 نفر)، 83 (15 نفر) و 84 (12 نفر)، از دانشگاه اخراج شدند و این امر روندی طبیعی است، چرا که در دانشگاهی که حدود 1600 عضو هیات علمی وجود دارد در اثر شرایط مختلف این اتفاق میافتد زیرا پرونده کسی را که به دانشگاه بازنمیگردد نمیتوان ساکن نگه داشت.
به گفته وی طی سالهای 85 و 86 نیز از سوی هیات بدوی 4 حکم اخراج قابل پژوهش صادر شده است که پرونده دو عضو هیات علمی که مربوط به سال 85 است با تقاضای استاد در حال تجدیدنظر است.
اسماعیلی هیات بدوی را یک هیات مستقل بیان و تصریح کرد: این هیات زیر نظر ریاست دانشگاه و معاون اداری مالی کار نمیکند و احکام اعضای هیات علمی توسط وزیر علوم صادر میشود.
مدیرکل نیروی انسانی دانشگاه تهران خاطرنشان کرد: برای استاد سمتی و بشیریه حکم بدوی صادر شده است اما دکتر شاهنده تقاضای بازنشستگی کرده؛ البته ایشان در سال 84 به مدت 6ماه به ماموریت رفتند و دارای غیبت نیز میباشد.
اسماعیلی درباره انتقاد برخی رسانههای از صدور حکم اخراج برای دو استاد نامبرده، تصریح کرد: اگر دانشگاه که یک محیط علمی است و متولی تربیت مدیران آینده کشور است، خودش از نظر نظم و انضباط اداری الگو نباشد چگونه میتواند برای اداره کردن سایر سازمانهای جامعه مدیر تربیت کند و در واقع رسانهها باید این موضوع را سوال کنند و از مدیران دانشگاه پرسیده شود که چرا مسائل را رها کردهاند؛
اسماعیلی تصریح کرد: همان طور که میدانید زمانی که یک استاد در یک گروه آموزشی قرار میگیرد برای او کلاس تدریس درس گذاشته میشود ولی غیبت غیرموجه استاد باعث سردرگمی دانشجویان و عقب ماندگی علمی و درسی آنها میشود که در این خصوص مسوولین باید در چنین محیطی نسبت به قوانین و مقررات اداری و اجرایی کردن آن بیشتر احترام بگذارند و رسانهها نیز اجرایی نشده این قوانین را انتشار دهند و معترض شوند.
وی با بیان اینکه من احساس میکنم در این باره، برخی روزنامهها با یک شیوه خاصی آمدند و به دنبال مطلب دیگری بودند زیرا بازنشستگی و اخراج هر سال در همه سازمانها انجام میشود، تصریح کرد: چگونه این رسانهها به سرنوشت دانشجو اهمیت نمیدهند ولی از دو استادی که به نظم و انضباط اداری تن نمیدهند و آن را رعایت نمیکنند، دفاع میکنند.
وی خاطر نشان کرد: طبق مقررات دانشگاه میتوانست بعد از 2 ماه حکم اخراج این دو را صادر کند ولی زمان را شامل حال این دو استاد کرد تا بلکه مراجعه کنند اما تا چه زمان میتوان ایستاد و عکس العمل نشان نداد و از آن طرف برای دانشجویان که انتظار استفاده از اندوخته این آقایان را دارند چه جوابی داریم، در واقع این استاد برای این کار در دانشگاه استخدام شدهاند و یک پستی را در دانشگاه اشغال کردهاند.
وی درخصوص تقاضای بازنشستگی برخی اساتید به دلیل پرداختن به پژوهش، گفت: در دانشگاه تهران اعضای هیات علمی سال به سال از پایه ترفیعات استفاده میکنند، گرفتن پایه ترفیع هم نیازمند آموزش و پژوهش است، استاد و دانشیارشدن براساس آییننامه ارتقا نیاز به کتاب و مقاله دارد و هیچ کدام از اینها تعطیل نمیشود و تا آخرین روزی که عضو هیات علمی در خدمت دانشگاه است.
وی با اشاره به سابقه 10 سالهاش در مدیریت نیروی انسانی دانشگاه تهران در خصوص دلایلی که اساتید خواستار بازنشستگی هستند گفت: زمانی که سن به 65 سال میرسد شاید استاد دیگر آن شادابی و آمادگی لازم را برای ارائه دروس نو نداشته باشد و تقاضای بازنشستگی کند، درخواستها واقعا شخصی است و سنها 65 سال به بالا، اغلب این اعضای هیات علمی به بهانههایی چون بیماری، مسایل خانوادگی و... درخواست بازنشستگی می دهند.
وی خاطر نشان کرد: به عنوان نمونه در حال حاضر خانم دکتری در دانشکده فنی وجود دارد که علاوه بر نوشتن تقاضای بازنشستگی برای رییس دانشگاه چندین بار به من مراجعه کرده است و در این بین دانشگاه نمیتواند فردی را که درخواست بازنشستگی میکند را به اجبار نگه دارد.
وی با بیان اینکه دانشگاه هر سال تعدادی تقاضای بازنشستگی دارد، گفت: مثلا سال 79، 88 نفر بازنشسته شدند در حالی که امسال تنها حدود 28 نفر تقاضای بازنشستگی دادند و دانشگاه هیچ اجباری برای بازنشستگی آنها ندارد.
وی تصریح کرد: به جز این سه نفر که نام برده شد و یکی از این اساتید پروندهاش در هیات است ولی تقاضای بازنشستگی داده، برای دو نفر دیگر هم حکم اخراج داده شده است، به غیر از این سه نفر کس دیگری را سراغ نداریم که به علت غیبت قرار باشد از دانشگاه اخراج کنند، البته ممکن است پروندههایی در هیات بدوی انتظامی اعضای هیات علمی در ارتباط با مسائلی غیر از غیبت وجود داشته باشد که آن یک بحث جداگانه است اما مورد دیگری با علت غیبت عضو هیات علمی وجود ندارد.
وی با بیان اینکه برخوردی که با این قضیه در برخی روزنامهها شد، غوغاسالاری و بی انصافی به دانشگاه و قانون است، به سعه صدر دانشگاه در صدور حکم اخراج این اساتید اشاره کرد و گفت: دانشگاه برای اساتید خوب، سعه صدر و حرمت قائل است.
مدیر کل نیروی انسانی دانشگاه تهران با بیان اینکه اساتید اخراجی با حضور در دانشگاه میتوانند اعتراض خود را مطرح کنند، تصریح کرد: اعضای هیات تجدید نظر حقوق دان هستند بنابراین میتوانند با سعه صدر پرونده را بررسی و رای ممکنه را صادر کنند و به عبارت دیگر این موضوع را حل و فصل کنند.
وی با اشاره به بحث نخبگان در کشور که با وجود حداقل امکانات اینگونه رشد کردند، اظهار کرد: رسانهها بهتر است این موارد که باعث غرور است را منعکس و در دنیا مطرح کنند تا سه نفری را که مقررات را رعایت نکردهاند.
اسماعیلی در خاتمه با اشاره به تسهیلات بازنشستگی اعضای هیات علمی، میزان پاداش اعطایی به اعضای هیات علمی را سابقه خدمت ضربدر آخرین حقوق و مزایا بیان کرد و گفت: سقف خدمت مورد محاسبه تا 30 سال است و بالاتر از آن محاسبه نمیشود و اگر دستور العمل جدید مجلس بیاید خود به خود ممکن است درخواستها بیشتر هم شود البته اعضای هیات علمی که خانم آنها فوت شده باشد اگر فرزندشان به سن قانونی رسیده باشد دیگر پاداش و حقوق بازنشستگی به آنها تعلق نمیگیرد ولی سایر اعضا اگر قبل از فوت خود را بازنشسته کنند به خانوادهاش پاداش و حقوق تعلق میگیرد.
دکتر سیف، مدیر آموزشی دانشگاه تهران، نیز در گفتوگو با ایسنا اظهار کرد: مبنای قانونی استخدام اعضای هیات علمی دارای مکانیزم خاص است و قانون انتظامی اعضای هیات علمی مربوط به اسفند 1364 است و سال 65 نیز هیات دولت این قانون را ابلاغ و اجرایی کرد که هر عضو هیات علمی اگر بیش از 2 ماه غیبت غیر موجه داشته باشد، حکمش اخراج است که برای کارمندان دولت غیرهیات علمی این فرصت یک ماه است. پیگیری ادارای این امر بعد از آن مسیر خاص خود را دارد، یعنی ابتدا اعلام میکنند که فرد مراجعه کند و اگر جواب نداد در روزنامه ابلاغ میکنند و اگر فرد باز هم مراجعه نکرد، طبق مقررات حکم اخراج اولیه با عنوان قابل پژوهش برای وی صادر میشود؛ که فرد تا یک ماه فرصت دارد به دستگاه بالاتری (هیات تجدیدنظر) اعتراض کند و در آنجا دلایل بررسی میشود و اگر مثبت بود رای نقض، در غیر این صورت حکم اخراج قابل اجرا میشود.
وی ادامه داد: در قانون آورده شده است که اگر یک عضو هیات علمی سه سال نتواند یک مقاله یا کار علمی انجام دهد، مصداق رکود علمی است و رکود علمی یعنی رتبه عضو هیات علمی تعدیل میشود.
وی با اشاره به اعضای هیات انتظامی اساتید دانشگاه افزود: اعضای هیات بدوی انتظامی با پروندهها شتاب زده برخورد نمیکند و در این هیات بحث سیاسی و فکری وجود ندارد و بحث کاملا علمی، منطقی و قانونی است.
دکتر سیف با اشاره به اخبار برخی رسانهها در خصوص بازنشستگی و اخراج چند عضو هیات علمی دانشگاه، گفت: در قبل از ریاست عمید زنجانی که 45 عضو هیات علمی از دانشگاه اخراج و بیش از 200 نفر بازنشسته شدند ، یک نفر اعتراضی نکرد.
مدیر آموزشی دانشگاه تهران در خصوص علل تقاضای باز نشستگی اعضای هیات علمی با رده های سنی بالا، تصریح کرد: برخی اساتید بالای 65 سال دیگر توان پاسخگویی به سوالات جوانان را ندارند چرا که دانشجویان امروز بسیار پرشور هستند و بسیار سوال مطرح میکنند و این اساتید از دانشگاه می خواهند برایشان واحد درسی کمتر بگذارند تا به فعالیتهای تحقیقاتی بپردازند.
وی با بیان اینکه برخی استادان بالای 70 سال ما با رایانه و اینترنت آشنا نیستند، تصریح کرد: این مساله یک ضعف است چرا که دانشجو با مدرک علمی و اینترنت آشناست و استاد ما از دانشجو عقب است.
وی با ذکر مثالی گفت: به عنوان نمونه دانشجویی از یک کشوری در اینترنت مقالهای را مربوط به یک استاد که در ژورنالهای بین المللی چاپ شده را برداشته و با حذف اسم استاد، اسم خودش را پای مقاله نوشته و آن را در ژورنال دیگری چاپ کرده است که این موضوع برای دانشگاه دردسر شده است، نتیجه این است که استاد 70 سالهای که با اینترنت آشنا نیست، نمیداند که دانشجو با این مطلبی که به او میدهد برایش دام درست کرده است ، در این جا دانشگاه بدنام شده است اما این رسانهها آن را نمیبینند.
وی ادامه داد: چرا با صدور حکم اخراج برای استادی که غیبت داشته است برخی رسانهها میگویند دانشگاه خراب شده و این مسئله را میبینند، ولی در قسمتی که استادی در ورود به اینترنت و استفاده از آن ناتوان است و یک دانشجو آبروی علمی دانشگاه را میبرد، کسی با آبروی علمی دانشگاه کار ندارد و تنها آبروی سیاسی دانشگاه را کار دارند و این مباحث باید در یک منظر عادلانه سنجیده شود.
مدیر آموزشی دانشگاه تهران در خاتمه با بیان اینکه 95 درصد مطالب ذکر شده در روزنامهها در خصوص اساتید اخراجی و بازنشسته دانشگاه نادرست بود، تصریح کرد: پاسخ به این مطالب در شان دانشگاه نیست.
تازه ها
گوناگون
پیشنهاد سردبیر
آخرین تمرینهای تیم ملی فوتبال در سایه حمایت فوقالعاده مردم مکزیک
طنین «زندهباد ایران» در تیخوانا
گفت و گو
متاسفانه اخراج برخی اساتید پیمانی و نخبه و مستقل طی 10 سال گذشته در دانشگاه تهران بدون حکم هیأت بدوی انتظامی و بعضا به دلایل واهی و بر اساس سلیقه طیفی خاص و متخلف بوده است. از وزارت علوم و مجلس شورای اسلامی تقاضای رسیدگی به این قضیه را دارم.